Telefon
+386 71 232 656
E-Mail
info@odvetnik-gorican.si

Warum ist Ihre Entscheidung, meine Dienste in Anspruch zu nehmen, eine rationale Entscheidung?

Langjährige praktische Erfahrungen in Wirtschaft, Justiz und Rechtsanwaltschaft haben dafür gesorgt, dass ich bei der Analyse Ihres Rechtsproblems „den Wald, nicht nur einzelne Bäume“ sehe, was die Grundlage dafür ist, den optimalen Weg zum gesetzten Ziel zu wählen, und auf diesem Weg Professionalität, Offenheit und Ehrlichkeit aus meiner Seite erwarten können.

mag. Uroš GORIČAN LLM, Rechtsanwalt

Vertreter für Marken und Designs (UIL in EUIPO)

Wie können wir Ihnen helfen?

Unsere Arbeitsbereiche

Zivilrecht

Beratung und Vertretung
im Schuld-, Sachen-,
Erb-, Familien-
und Exekutionsrecht.

Handelsrecht

Beratung und Vertretung im Bereich Statusrecht, Handelsvertragsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz.

Arbeits- und Sozialrecht

Beratung und Vertretung im Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, des Renten- und Invaliditäts- sowie des Gesundheitsrechts.

Strafrecht

Beratung und Vertretung in Ordnungswidrigkeits-, Ermittlungs- und Strafverfahren sowie Verfahren im Zusammenhang mit der Vollstreckung strafrechtlicher Sanktionen.

Verwaltungsrecht

Beratung und Vertretung in Verwaltungsangelegenheiten vor Verwaltungs- und Justizbehörden.

Verfassungsrecht

Beratung und Vertretung bei der Durchsetzung von Menschenrechts- und Grundfreiheitsverletzungen vor staatlichen Behörden, insbesondere vor den Verfassungsgericht der Republik Slowenien und dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte.

WERTE UND ARBEITSGRUNDSÄTZE DER KANZLEI

Weil wir uns der viel tieferen gesellschaftlichen Bedeutung des Anwaltsberufes als nur der offensichtlichsten (Regelung der Rechtsbeziehungen zwischen Rechtssubjekten mit dem Ziel, sie möglichst günstig für unseren Mandanten zu lösen) bewusst sind, gehen unsere Werte auch über die Grenzen des Anwaltsgesetzes und der Berufsordnung für Rechtsanwälte hinaus. In unserer Kanzlei versuchen wir so weit wie möglich, die 10 Prinzipien des United Nations Global Compact im Bereich der allgemeinen Menschenrechte, der Arbeitsrechte, des Umweltschutzes und der Korruptionsbekämpfung zu befolgen.

 

Bei der Beratung, Vertretung unserer Mandanten in außergerichtlichen und gerichtlichen Streitbeilegungsverfahren und allen weiteren Dienstleistungen streben wir nach höchstmöglichen fachlichen Standards, sind uns aber der Breite und stetig zunehmenden Komplexität der Rechtsordnung bewusst, arbeiten wir informell und formell mit Experten aus bestimmten Rechts- und anderen Bereichen zusammen, die uns fachlich angemessen unterstützen können.

 

Aufgrund der Mitgliedschaft in der International Bar Association sind wir Teil des wichtigsten internationalen Netzwerks von Rechtsanwälten, Anwaltskammern und Rechtsvereinen mit Mitgliedern aus über 170 Ländern der Welt, wodurch wir Teil eines gegenseitigen Systems professioneller Unterstützung und anderen Formen der Zusammenarbeit sind. Darüber hinaus arbeiten wir mit einigen ausländischen Anwaltskanzleien direkt und ständig zusammen.

ES IST GUT ZU WISSEN

  • “ Kadar je zaradi nevarne dejavnosti podana objektivna odgovornost, gre pri oprostilnih razlogih za izjeme, zato se nepričakovanost dejanja oškodovanca presoja po najstrožjem merilu – merilu skrajne skrbnosti. Če bi prevladalo ohlapnejše ali subjektivno gledišče, bi bila namreč zaveza objektivno odgovorne osebe olajšana preko razumnih meja, kar bi bilo v nasprotju z namenom, zaradi katerega je zakonodajalec za imetnike nevarnih stvari določil objektivno odgovornost. Zato v sfero rizika objektivno odgovornega obratovalca spadajo tudi tista neprevidna in nepremišljena ravnanja oškodovanca, ki bi jih delodajalec moral pričakovati in bi jih lahko preprečil.

    Pogoji za popolno oprostitev odgovornosti delodajalca tako niso izpolnjeni. Glede na ugotovljeno stopnjo neskrbnosti tožnika pa je utemeljen revizijski ugovor, da so podani pogoji za delno oprostitev objektivne odgovornosti. V tem primeru pa mora sodišče na podlagi meril iz drugega odstavka 171. člena OZ oceniti, za koliko se oškodovancu zaradi njegovega soprispevka k nastanku škode zniža odškodnina.

    Pri presoji, za kolikšen delež naj se zaradi ravnanja oškodovanca zmanjša prisojena odškodnina, je treba upoštevati, (1) kolikšnega pomena je bila za nastanek določene škode sama nevarnost, ki izvira iz dejavnosti, (2) ali je k nastanku škode prispevalo tudi morebitno neskrbno ravnanje delodajalca in (3) koliko je na nastanek škode vplivalo neskrbno ravnanje samega oškodovanca. Pri slednjem je treba upoštevati tudi težo oškodovančevega ravnanja.

    Glavni vzrok za nastanek škodnega dogodka je bil v velikem tveganju za nastanek nesreč, ki je neločljivo povezano z delom gozdarja sekača. Dodatno tveganje je zagotovo povzročil tožnik, ki pri delu ni upošteval enega najpomembnejših varnostnih predpisov. Zaradi neizkušenosti in zato, ker je videl, da tudi izkušenejši delavci ravnajo enako, pa je to delno posledica neskrbnega ravnanja delodajalca. Čeprav je bilo ugotovljeno, da je ta sankcioniral nepravilno podiranje dreves, je obenem s premajhnim nadzorom tiho pristajal na nepravilno in zato hitrejše delo. Poleg že navedenih okoliščin je namreč pomembna tudi ugotovitev sodišča, da so bile norme in čas nastavljene tako, da je bila hkratna prisotnost sekača in traktorista otežena, tožniku in traktoristu pa je bilo izrecno rečeno, da se mudi, ker bodo drevesa v vegetaciji in je treba posekati pomlajence. Vse navedene okoliščine je Vrhovno sodišče upoštevalo in na podlagi drugega odstavka 171. člena OZ v povezavi z drugim odstavkom 153. člena OZ odločilo, da je treba tožniku zaradi njegovega neskrbnega ravnanja prisoditi za 10% nižjo odškodnino.“

    ENTSCHÄDIGUNGSRECHT
    VSRS sodba II Ips 33/2021
  • “ Tožnik ni bil skrben do samega sebe. Skupaj z voznikom se je podal v nevarno avanturo, ki se je nato tudi tragično iztekla. Zavarovanec tožene stranke je pri tem prednjačil. Raven alkohola pri njem je bila že na mejnem prehodu 2,6 g/kg, v času nezgode celo prek 3 g/kg. Upravljal je z avtomobilom, ki je nevaren zato, ker se s svojo maso in ob večji hitrosti, ko gre nekaj narobe, lahko znajde s svojo gibalno količino v nepredvidljivem kavzalnem vrtincu. Ko pa je voznik opijanjen (kar je hkrati protipravno, krivdno ravnanje) v tej vzročni shemi rizike zgolj zvišuje. Bolj, ko je pijan, bolj jih zvišuje, bolj prevladujejo in kavzalni vrtinec je bolj in bolj smrtonosen. Tožnik je bil pri tem zviševanju rizika soudeležen ter je nanj pristajal.

    Ker je šlo za njuno skupno pijančevanje, je mogoče po presoji Vrhovnega sodišča, oba vrednotna vzroka enakovredno umeriti na tehtnici. Glede na razloge v 47. točki te sodbe to narekuje, da bo ob pravilni uporabi 171. člena OZ tožnik upravičen do za polovico zmanjšane odškodnine ali povedano numerično, da znaša njegov soprispevek 50%.“

    ENTSCHÄDIGUNGSRECHT
    VSRS sodba II Ips 50/2021
  • “ Delavec, ki mu je bila nezakonito odpovedana pogodba o zaposlitvi, je upravičen do nadomestila za neizkoriščen letni dopust tudi za leta, ki sledijo letu, v katerem je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana, torej za celotno obdobje priznanega delovnega razmerja, ki je kasneje prenehalo (v tem primeru s sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi).“

    DELOVNO PRAVO
    VSRS sodba VIII Ips 24/2021
  • “ Ob tem, da se tožnica in toženec nista dogovorila glede časa trajanja bivanja toženca v spornem objektu, in glede na naravo razmerja sta sodišči nižjih stopenj pravilno šteli, da je med njima obstajalo trajno pogodbeno razmerje za nedoločen čas. Tako pogodbeno razmerje se na podlagi 333. člena OZ lahko odpove, a ne ob neprimernem času. Pravni pojem neprimernega časa je treba napolniti v vsakem primeru posebej, upoštevajoč okoliščine konkretnega primera in položaj obeh strank. Upoštevaje temeljna načela pogodbenih razmerij (predvsem načelo vestnosti in poštenja ter prepoved zlorabe pravic) je treba opraviti tehtanje, čigava pravica je v tistem trenutku bolj potrebna varstva. Pri presoji utemeljenosti oziroma učinkovitosti odpovedi torej ne gre prezreti uvodnih temeljnih načel obligacijskega prava, kot je na primer v reviziji izpostavljeno načelo vestnosti in poštenja iz 5. člena OZ. To sodoloča pojem neprimernega časa in od vsake stranke terja, da pri sklepanju pogodbenega razmerja s pravo mero in na ustrezen način upošteva tudi interese nasprotne stranke. Kot bi bilo nepravično, da lastnik nepremičnine ne bi nikakor mogel odpovedati pogodbenega razmerja, je lahko enako nepravična druga skrajnost, ko bi lastnik dovolil uporabo svoje nepremičnine drugi osebi „s figo v žepu“, z namenom, da bi ta investirala v nepremičnino, neposredno po vlaganjih pa bi odpovedal pogodbeno razmerje. Med tema krajiščema se nahaja vrsta vmesnih položajev, kamor sodi tudi obravnavani. Ni izključeno, da bi lahko nekatera kasnejša ravnanja strank (po sklenitvi dogovora) oziroma odnos med njima prestavili prvotno težišče razmerja, presojanega v luči načela vestnosti in poštenja.“

    POGODBENO PRAVO
    VSRS sklep II Ips 2/2022
  • Če je pes nevaren, mora njegov imetnik varstvo in nadzorstvo prilagoditi takim lastnostim psa in predvideti možne nevarne situacije, še posebej tiste, na katere kažejo pretekle izkušnje ali celo že pretekli škodni dogodki.

    Tožnika kljub namestitvi opozorilne table in verigi, ki je segala 40 cm do mejne črte med dvoriščem in javno potjo, ob dejstvu, da sta vedela za agresivno naravo svojega psa ter da je bilo dvorišče odprto in z ničemer ločeno od poti, nista poskrbela za potrebno varstvo in nadzorstvo nad svojim psom.“

    ENTSCHÄDIGUNGSRECHT
    VSRS sodba II Ips 111/2021
  • Osrednji očitek na katerega tožnica opira svojo tezo o toženkini dedni nevrednosti, se nanaša na položaj, v katerem se je pokojnica znašla po smrti svojega partnerja. Tedaj se je bila namreč primorana izseliti iz njunega dotlej skupnega doma. Drugega (svojega) bivališča ni imela na razpolago. Približno v tistem času ji je bila diagnosticirana tudi Parkinsonova bolezen, zaradi katere je potrebovala pomoč.

    Toženka ji tedaj ni ponudila, naj se preseli k njej v Koper.

    Razlog dedne nevrednosti iz 4. točke 126. člena ZD mora v konkretnem primeru – drugače kot je to predvideno v 1. točki 42. člena ZD glede razdedinjenja – vsebovati vzročno zvezo med dedičevo opustitvijo nudenja pomoči (oz. kršitev preživninske obveznosti) na eni strani ter konkretno prizadetost zapustnika zaradi opustitve potrebne pomoči na drugi strani. Če gre življenje drugo pot in je za zapustnika poskrbljeno, je ta lahko prizadet le moralno. Na takšno prizadetost se lahko tudi odzove z razdedinjenjem. Dedna nevrednost, nasprotno, učinkuje tudi brez zapustnikove poslednjevoljne odredbe in se tudi ne nanaša zgolj na izključitev možnosti nujnega dedovanja, marveč se razteza na vse dedne položaje. Zato ne zadošča le hujša kršitev moralne obveznosti, ki bi sleherni zapuščinski postopek potencialno sprevrgla v moralno očitanje in razsojanje, marveč se zahteva, da je bil zapustnik realno ogrožen zaradi dedičeve brezbrižne ali celo sovražne pasivnosti.

    Ker ta pogoj v obravnavani zadevi ni podan, je Vrhovno sodišče presodilo, da toženka ni dedno nevredna.

    DEDNO PRAVO
    VSRS sodba II Ips 75/2020
  • „Uveljavitev Zakona o začasnih ukrepih v zvezi s sodnimi, upravnimi in drugimi javnopravnimi zadevami za obvladovanje širjenja nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19) (ZZUSUDJZ), ki je posebej uredil tek rokov med epidemijo nalezljive bolezni, nima nobenega vpliva na potek absolutnega zastaralnega roka iz šestega odstavka 42. člena Zakona o prekrških (ZP-1).“

    KAZENSKO/PREKRŠKOVNO PRAVO
    VSRS sodba IV Ips 11/2022
  • “ Splet okoliščin, ki jih je sodišče druge stopnje presojalo le parcialno, kaže na to, da odločitev o ukinitvi delovnega mesta in odpovedi pogodbe o zaposlitvi ni bila posledica potrebe po racionalizaciji poslovanja in boljši organizaciji dela. Vsaka od teh okoliščin zase in sama po sebi morda res ne vpliva na zakonitost odpovedi, povezane vse skupaj pa kažejo na navideznost razloga za odpoved.“

    DELOVNO PRAVO
    VSRS sodba VIII Ips 4/2022
  • Pravica do odmora ni kršena že samo zato, ker delavcu ni zagotovljena zamenjava za čas odmora in tudi ne, če je delavec med odmorom na delovnem mestu, v bližini delovnega mesta oziroma odmor izrabi prav na delovnem mestu. Pomembno je, ali je bila glede na intenzivnost zavez med delom in pogostost intervencij vpetost neformalnega dežurnega v delo ponoči, ob vikendih in praznikih, ko po izpovedi vseh prič količina in intenziteta dela ni bila enaka kot podnevi, takšna, da izraba odmora med delovnim časom ni bila mogoča.“

    DELOVNO PRAVO
    VSRS sklep VIII Ips 35/2021
  • Razveza zakonske zveze ni nujno pogoj za vložitev tožbe za vrnitev darila med zakoncema. V primerih, ko zakonec že vloži tožbo za razvezo zakonske zveze, kar kaže na nevzdržnost zakonske zveze (vsaj za tega zakonca), ni videti razumnega razloga, zakaj bi moral s tožbo za vrnitev darila čakati vse do pravnomočnosti odločbe o razvezi zakonske zveze. Posledica zahteve za razvezo zakonske zveze je izdaja odločbe o razvezi, nevzdržnost zakonske zveze pa ni več predmet kakšnega zahtevnega dokaznega postopka.“

    DRUŽINSKO PRAVO
    VSRS sklep II Ips 23/2021

Odvetnik mag. Uroš Goričan
Partizanska cesta 13 A
2000 Maribor
ID für MwSt: SI68251645
Registrationsnummer: 2744805000
 
Geschäftstransaktionskonto: SI56 0400 0027 7074 815
Treuhandkonto: SI56 0400 0027 7075 009   

Ich bin stolzes Mitglied oder kooperiere mit folgenden Organisationen: